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新人訓練與輔導計畫實務操作,降低新人離職率
商品簡述
上課天數:每科課程天數請與顧問討論
課程費用:面議 (請按「聯絡我們」留下訊息)
課程說明:
新世代的員工不再視跳槽為畏途,各企業將面臨員工流動率升高和新人訓練須盡快看到成效的實際難題。嚴謹規劃的新人訓練與輔導計畫,有助於協助新人快速適應職場環境和企業的管理方式,讓新人能投入工作發揮績效,並減少新人離職所產生的招募成本。
本課程參考台灣和大陸台商近十年新人訓練作法編寫,更貼近新世代員工的需求。課程著重實際案例演練,老師再度驗證,確實達成培訓效果。
商品詳細介紹Product Introduction
(請與顧問討論課程需求後,重新設計課綱)
1.老世代員工和新世代員工的差異
2.新進員工決定去留的關鍵時刻
3.新進員工五階段引導地圖
4.應對新世代員工的管理新思維
5.如何規劃新人訓練與輔導工作
6.新人訓練課程內容的設計
7.相關制度的配合
商品注意事項Product Notes
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